Umowa o pracę або JDG: що вибрати айтішнику в Польщі?

Jana Podoroha
28 серп.
Читати 2 хв

Сьогодні багато айтішників та релокантів у Польщі стоять перед вибором: як краще оформити роботу — через Umowa o pracę (трудовий договір) чи JDG (аналог ІП, робота у форматі B2B)? Розберемо основні плюси та мінуси кожного варіанту.

Umowa o pracę або JDG?

🛶 Umowa o pracę = стабільність

👍 Плюси

Соціальні гарантії: оплачувана відпустка (20–26 днів), лікарняні та інші виплати.
Роботодавець сам розраховує та сплачує податки та ZUS.
Додаткові бонуси: Multisport, ДМС, корпоративні пільги.
Захист під час звільнення: термін повідомлення, компенсації.

👎 Мінуси

Чистий дохід нижче: значна частина йде на податки та внески.
Менше гнучкості: фіксований графік, офіс, прив'язка до польського ринку.
Контрактні обмеження: неконкуренція, збереження комерційної таємниці.

🏄 JDG (ІП) = свобода та більше грошей

👍 Плюси

Свобода: сам обираєш клієнтів, проекти та графік.
Можна працювати не лише з польськими, а й із закордонними компаніями.
Чистий дохід вищий: • ryczałt для IT - 8,5% або 12%, • пільговий ZUS перші 2,5 року.
Можливість списувати витрати (техніка, навчання, транспорт).
Потенціал до зростання: можна наймати співробітників та масштабувати бізнес.

👎 Мінуси