top of page

Umowa o pracę или JDG : что выбрать айтишнику в Польше?

  • Фото автора: Jana Podoroha
    Jana Podoroha
  • 28 авг.
  • 2 мин. чтения

Сегодня многие айтишники и релоканты в Польше стоят перед выбором: как лучше оформить работу — через Umowa o pracę (трудовой договор) или JDG (аналог ИП, работа в формате B2B)? Разберём основные плюсы и минусы каждого варианта.

Umowa o pracę или JDG ?


🛶 Umowa o pracę = стабильность

👍 Плюсы

  • Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск (20–26 дней), больничные и другие выплаты.

  • Работодатель сам рассчитывает и оплачивает налоги и ZUS.

  • Дополнительные бонусы: Multisport, ДМС, корпоративные льготы.

  • Защита при увольнении: срок уведомления, компенсации.

👎 Минусы

  • Чистый доход ниже: значительная часть уходит на налоги и взносы.

  • Меньше гибкости: фиксированный график, офис, привязка к польскому рынку.

  • Контрактные ограничения: неконкуренция, сохранение коммерческой тайны.



🏄 JDG (ИП) = свобода и больше денег

👍 Плюсы

  • Свобода: сам выбираешь клиентов, проекты и график.

  • Можно работать не только с польскими, но и с зарубежными компаниями.

  • Чистый доход выше: • ryczałt для IT — 8,5% или 12%, • льготный ZUS первые 2,5 года.

  • Возможность списывать расходы (техника, обучение, транспорт).

  • Потенциал к росту: можно нанимать сотрудников и масштабировать бизнес.

👎 Минусы

  • Самостоятельная уплата налогов и ZUS (или расходы на бухгалтера).

  • Нет оплачиваемого отпуска и больничных.

  • После льготного периода ZUS становится полной ставкой.

  • Ответственность всем своим имуществом.

umowa o pracę vs jdg
Umowa o Pracę VS. JDG

⚖️ Вывод

  • Umowa o pracę = стабильность, соцгарантии и защита.

  • JDG = свобода, гибкость и больший доход.

👉 Какой формат выбрать — зависит от твоих целей, уровня дохода и планов на будущее.

А если всё ещё сомневаешься — обсуди это с экспертами. Мы поможем рассчитать выгоду именно для твоей ситуации и подобрать оптимальное решение.

📩 Резервируй консультацию с бухгалтером у нас!




НАШИ КОНТАКТЫ:

📲 +48 731 134 174

📍ul. Szlak 65/708, Krakow

📍ul. Zurawia 32/34 lok. 428, Warszawa

 
 
 

Недавние посты

Смотреть все
Важное изменение в Трудовом кодексе Польши!

Президент Навроцкий подписал закон, который изменяет правила зачёта трудового стажа.  С 1 января 2026 года  в стаж работы будет засчитываться не только работа по умове о праце , но и умовы злеценя , а

 
 
 

Комментарии


© 2019-2025

bottom of page